के रूप में अधिक के कारोबार शुरू करने के लिए दूर ले वियतनाम में, नौकरी की सुरक्षा है, तेजी से शुरू करने के लिए वृद्धि हुई है । इस वृद्धि में रोजगार का एक बहुत आता है उम्मीदों से दोनों कर्मचारियों और नियोक्ताओंएक परिणाम के रूप में, संचालन समय पर हो जाते हैं उजागर करने के लिए हमलों से कम मजदूरी, गरीब संचार, असमानता में आंतरिक पदोन्नति, और उम्मीदों में नाकाम रहने के लिए मिल पूरी की. अगर ठीक से प्रबंधित नहीं, घटना के हमलों के जोखिम को प्रतिकूल रूप से प्रभावित भविष्य की एक कंपनी है । हाल के वर्षों में, वियतनाम की अपनी उचित हिस्सा अनुभव हमलों के साथ, के बारे में हमलों के दौरान वैश्विक वित्तीय संकट के कारण के लिए उच्च मुद्रास्फीति में कम मजदूरी अर्थव्यवस्था.
इस लेख के लिए करना चाहता है समझाने के लिए कैसे पता लगाने के लिए जब एक हड़ताल होगा और तरीकों का मुकाबला करने के लिए । यदि हड़ताल होती है, उन लोगों के साथ एक अप करने की तारीख की समझ देश की नीतियों और कानूनों में होगा एक इष्टतम स्थिति की रक्षा के लिए अपने अभियान, दोनों के माध्यम से आकलन करने की वैधता हमलों और ज्ञान के लिए मुआवजा की उम्मीद है । वियतनामी कानून के अनुसार, हमले कर रहे हैं एक अस्थायी है, स्वैच्छिक है, और संगठित ठहराव के द्वारा काम के कार्यकर्ता सामूहिक क्रम में प्राप्त करने के लिए सेट की मांग की प्रक्रिया में श्रम विवाद समाधान. में यूनियन उपक्रमों, हड़तालों का आयोजन किया जाना चाहिए और नेतृत्व की प्रासंगिक समिति द्वारा जमीनी स्तर पर व्यापार संघ है । यदि एक जमीनी स्तर पर संघ नहीं बनाया गया, इस हमले में आयोजित किया जा सकता है और के नेतृत्व में ऊपरी स्तर के ट्रेड यूनियनों द्वारा अनुरोध के कर्मचारियों.
अगर कर्मचारियों का फैसला करते हैं, हड़ताल पर जाने के लिए वहाँ रहे हैं दो महत्वपूर्ण कदम के कर्मचारियों को करना चाहिए इससे पहले कि वे आधिकारिक तौर पर हड़ताल पर जाने. के दौरान इन दो चरणों के एक हड़ताल, यदि नियोक्ता के लिए चाहता है की कोशिश करो और बंद करो, हड़ताल, वे ऐसा कर सकते हैं के माध्यम से बातचीत और मध्यस्थता है । में एक यूनियन कार्यकर्ता सामूहिक राय के कार्यकारी समिति के सदस्यों की जमीनी स्तर पर ट्रेड यूनियन और सिर की उत्पादन इकाइयों होना चाहिए मांगा है । जबकि गैर-जमीनी स्तर पर ट्रेड यूनियनों, केवल सिर की उत्पादन इकाइयों या कर्मचारी हो सकता मांगा है । एक बार पचास प्रतिशत के साथ सहमत हैं की कार्यकारी समिति व्यापार संघ, एक प्रश्न के लिखित निर्णय हड़ताल पर जाने के लिए जारी किया है । निम्न में शामिल किया जाना चाहिए निर्णय के हड़ताल पर जाने के लिए: अगर नियोक्ता को स्वीकार नहीं करता मांगों के कार्यकर्ता सामूहिक, की कार्यकारी समिति व्यापार संघ को व्यवस्थित कर सकते हैं और नेतृत्व की हड़ताल है । पहले हमले के लिए, नियोक्ताओं के बारे में पता होना चाहिए और अपने अधिकारों के रूप में अच्छी तरह के रूप में अधिकार के कार्यकारी समिति में निर्णय लेने के लिए आदेश में एक तरह से अधिकतम करने के लिए जोखिम कम है । घटना में एक अवैध हड़ताल होता है, और नुकसान है एक प्रभाव के बाद, निम्नलिखित की आवश्यकता है: फिर, के रूप में कारोबार शुरू करने के लिए स्थापित द्वारा वियतनाम में दोनों के मूल निवासी और विदेशियों के समान रूप से, यह उम्मीद है कि अधिक कर्मचारियों के लिए शुरू हो जाएगा अपने अधिकारों पर जोर अगर उन्हें लगता है दुराचार कार्यस्थल में. यह जरूरी है कि निवेशकों दोनों को समझने में उनके अधिकारों और अधिकारों के साथ उनके कर्मचारियों अगर वे तय करते हैं हड़ताल पर जाने के लिए, और सुनिश्चित हड़ताल कानूनी है । वार्षिक लेखा परीक्षा और अनुपालन में वियतनाम इस मुद्दे पर वियतनाम की वार्ता, हम पता दबाव में परिवर्तन करने के लिए प्रक्रियाओं लेखा परीक्षा, में प्रदान करते हैं और कैसे पर मार्गदर्शन करने के लिए है कि यह सुनिश्चित अनुपालन कार्य कर रहे हैं में पूरा एक कुशल और प्रभावी तरीके से. हम पर प्रकाश डाला जारी रखा के अभिसरण वास के साथ, पर चर्चा के उद्भव ई-फाइलिंग, और प्रदान की चरण-दर-चरण निर्देश पर लेखा परीक्षा और अनुपालन प्रक्रियाओं के लिए विदेशी स्वामित्व वाली उद्यमों (दुश्मनों) के रूप में अच्छी तरह के रूप में प्रतिनिधि कार्यालय (आरओएस). नेविगेट वियतनाम की आपूर्ति के इस संस्करण वियतनाम ब्रीफिंग में, हम चर्चा के फायदे वियतनामी बाजार पर अपने क्षेत्रीय प्रतियोगिता पर प्रकाश डाला और कहाँ और कैसे लागू करने के लिए सफल निवेश परियोजनाओं. हम जांच टैरिफ में कमी कार्यक्रम के भीतर और टीपीपी, उजागर विचार के संबंध में नियमों के प्लेस, और के लाभों की रूपरेखा में निवेश वियतनाम की बढ़ती आर्थिक क्षेत्र है । अंत में, हम उपलब्ध कराने के विशेषज्ञ अंतर्दृष्टि के आसपास के मुद्दों के निर्माण के सौ प्रतिशत विदेशी स्वामित्व वाले उद्यम में वियतनाम.
टैक्स, लेखा और लेखा परीक्षा में वियतनाम (संस्करण)के इस संस्करण में टैक्स, लेखा और लेखा परीक्षा, वियतनाम में अद्यतन के लिए प्रदान करता है एक व्यापक अवलोकन के प्रमुख करों विदेशी निवेशकों की संभावना का सामना करने के लिए जब स्थापित करने या एक व्यापार के संचालन, वियतनाम में के रूप में अच्छी तरह के रूप में अन्य टैक्स-प्रासंगिक दायित्वों.
इस संक्षिप्त, विस्तृत, अभी तक व्यावहारिक गाइड के लिए आदर्श है सीएफओ, अनुपालन अधिकारियों के प्रमुखों और लेखा चाहिए, जो नेविगेट वियतनाम की जटिल टैक्स और लेखा परिदृश्य के लिए आदेश में प्रभावी ढंग से प्रबंधन और रणनीतिक योजना उनके वियतनाम के संचालन । सहयोगियों विवरणिका प्रदान करता है एक व्यापक सिंहावलोकन के द्वारा प्रदान की गई सेवाओं फर्म है । के साथ है । इस मामले में वियतनाम के वार्ता पत्रिका में, हम चर्चा में मौजूदा रुझान वियतनाम की उपभोक्ता वस्तुओं के बाजार. हम इस मामले में वियतनाम के वार्ता पत्रिका, हम पर चर्चा की बढ़ती लोकप्रियता चीन में एक विनिर्माण । एक परिचय व्यापार करने के लिए वियतनाम में - होगा पाठकों को उपलब्ध कराने के एक सिंहावलोकन के साथ बुनियादी बातों.
वियतनाम के श्रम बल में से एक है प्रमुख ड्राइवरों में विदेशी निवेश की वियतनाम.
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